MICRO-LEARNING – LA ESTRUCTURA DE CONVERSACIÓN PARA EL ENGENDRAMIENTO Copy

Índice

  • El proceso de aprendizaje en coaching
  • La importancia de la introspección y extrospección
  • Los cuatro estados de entendimiento y el coaching
  • Las preguntas enfocadas (I)
  • La estructura de conversación (I)
  • ¿Cómo focalizar las sesiones de coaching? (I)
  • La “Matriz situacional Conocimiento y Tiempo”

Estructura dinámica de la conversación de coaching

Esta es la estructura conversacional vista de forma simple. En el módulo 4 profundizaremos de forma amplia en ella.

Preguntas abiertas

(puedes descargarlo en la pestaña de “Materiales” de esta Lección)

Preguntas-abiertas

Cómo ayudar al cliente a mantener el foco en la conversación

 

 

PPT de la clase

Módulo 3 (LA ESTRUCTURA DE CONVERSACIÓN PARA EL ENGENDRAMIENTO)

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